L'utilité de la formation

Les salariés sont inégaux devant la formation professionnelle : ceux qui devraient en bénéficier le plus parce qu'ils sont entrés dans la vie professionnelle avec un faible bagage sont en général ceux qui en bénéficient le moins.

Les possibilités d'évolution professionnelle sont insatisfaisantes pour plus d'un tiers de salariés (36 %). À l'opposé, un tiers les considère comme très satisfaisantes. Évidemment, il y a une relation forte entre ces deux éléments : ainsi, ceux qui pensent avoir de bonnes possibilités d'évolution professionnelle dans leur entreprise sont quasiment deux fois plus nombreux à être « très satisfaits » de leur travail en général (86 %).

Or, les salariés qui expriment leur satisfaction concernant leurs possibilités d'évolution professionnelle ont été formés nettement plus fréquemment que les autres (61 % contre 45 %). On voit que le rôle des entreprises et de leur politique de ressources humaines est déterminant.

Profitez de l'opportunité qui vous est offerte aujourd'hui, et renseignez vous, choisissez une formation et prenez votre futur en main.